Työskennellyt Pohjoismaissa? Jäämässä eläkkeelle?

Rajaneuvonta Ruotsi-Suomi-Norja järjestää yhteistyössä Kelan, Eläketurvakeskuksen ja Verohallinnon kanssa maksuttoman Teams-infotilaisuuden Pohjoismaissa työskennelleille henkilöille, jotka ovat jäämässä eläkkeelle tai jo eläkkeellä.

📅 Keskiviikkona 22.4.
⏰klo 15–16 Suomen aikaa
💻Teams (maksuton etätilaisuus)

Tilaisuus on suunnattu Suomessa asuville tai Suomeen muuttaville eläkeläisille sekä henkilöille, jotka ovat jäämässä lähiaikoina eläkkeelle ja joille on kertynyt työskentelyä muissa Pohjoismaissa.

Tilaisuudessa käsitellään:

• eläkkeen hakemista eri Pohjoismaista
• eläkkeen verotusta
• eläkeläisen sosiaaliturvaa ja sairaanhoitoa

Asiantuntijat havainnollistavat aiheita käytännön esimerkkitilanteiden avulla.

Pyydämme teitä välittämään tietoa tilaisuudesta työntekijöillenne ja verkostoillenne, joille aihe voi olla ajankohtainen.

Liity tästä

*Jos et pääse osallistumaan kyseisenä aikana, mutta haluaisit katsoa tallenteen jälkikäteen, ilmoitathan sähköpostitse jenna.laitinen@tornio.fi, mihin osoitteeseen haluaisit tallenteen lähetettävän katsottavaksi. 

Arbetsuppgifter:

• Hantera kundkontakter och ge service på svenska och finska
• Administrativa arbetsuppgifter kopplade till dagliga arbetet i verksamheten 
• Översättning mellan svenska – finska – svenska 
• Tolkning vid möten och informationstillfällen vid behov mellan svenska – finska – svenska
• Bidra till god struktur och samordning i det dagliga arbetet
  
  

Kvalifikationer:

• Mycket goda kunskaper i svenska och finska (krav)
• Goda kunskaper i engelska är meriterande
• Erfarenhet av administrativt arbete och/eller kundservice är en fördel
• God kommunikativ förmåga och hög servicekänsla
  
  

Anställningsform och omfattning:

• Tjänsten är på heltid och tillsätts så snart som möjligt.
• Anställningen gäller till slutet av 2026. Möjlighet till förlängning beror på kommande finansieringsbeslut. 
• Arbetet är i huvudsak förlagt till vårt kontor i Centrum för Nordiskt Samarbete i Torneå; distansarbete möjligt enligt överenskommelse
• Teknisk arbetsgivare är Business Tornio Oy
  
   

Har du några funderingar kring tjänsten, ta kontakt med vår dagliga ledare Willy Ørnebakk +47 911 747 52 willy.ornebakk@storfjord.kommune.no

* Rekryteringen genomförs med förbehåll om godkänd finansiering. Om finansiering inte beviljas kan rekryteringsprocessen komma att avbrytas.

Ansökan skickas till Gränstjänsten Sverige–Finland–Norges dagliga ledare, Willy Ørnebakk: willy.ornebakk@storfjord.kommune.no

Sista dagen för att lämna in din ansökan är 12.4.2026

Työtehtävät:

• Asiakaskontaktien hoitaminen ja asiakaspalvelu ruotsiksi ja suomeksi
• Hallinnolliset tehtävät, jotka liittyvät yksikön päivittäiseen toimintaan
• Käännöstyö suomi – ruotsi – suomi välillä
• Tulkkaus kokouksissa ja infotilaisuuksissa tarvittaessa (suomi-ruotsi-suomi)
• Osallistuminen päivittäisen työn sujuvuuden ja hyvän koordinoinnin varmistamiseen

Vaatimukset:

• Erittäin hyvä ruotsin ja suomen kielen taito (vaatimus)
• Hyvä englannin kielen taito katsotaan eduksi
• Kokemus hallinnollisista tehtävistä ja/tai asiakaspalvelusta on eduksi
• Hyvät vuorovaikutustaidot ja vahva palveluasenne
   

Työsuhde ja työaika:

• Työ on kokoaikainen ja alkaa mahdollisimman pian
• Työsuhde on määräaikainen vuoden 2026 loppuun asti. Työsopimuksen mahdollinen jatko tarkentuu rahoituspäätösten myötä

• Työskentely tapahtuu pääasiassa toimistollamme Pohjoismaisen yhteistyön keskuksessa Torniossa; etätyö on mahdollista erikseen sovittaessa 
• Tekninen työnantaja tulee olemaan Business Tornio Oy.
   

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit olla yhteydessä toiminnanjohtajaamme Willy Ørnebakkiin +47 911 747 52 willy.ornebakk@storfjord.kommune.no

*Rekrytointi toteutetaan sillä edellytyksellä, että rahoitus varmistuu. Mikäli rahoitusta ei saada, rekrytointiprosessi voidaan joutua keskeyttämään.

Lähetä hakemuksesi toiminnanjohtajallemme Willy Ørnebakkille sähköpostitse: willy.ornebakk@storfjord.kommune.no

Viimeinen päivä jättää hakemuksesi on 12.4.2026

• F-skatt – yrityksen ennakkoverorekisteröinti (F-vero)
• Moms (ALV) – arvonlisäverotus Ruotsissa
• Personalbeskattning – palkkaverotus ja työnantajavelvoitteet
   

Miksi kannattaa osallistua:

• Tilaisuus on maksuton
• Tulkataan suomen kielelle
• Ajankohtainen tieto suoraan asiantuntijoilta
• Mahdollisuus esittää kysymyksiä

Ilmottaudu tästä

Tilaisuudessa käsiteltävät asiat:

• Mitä ROT- ja RUT-vähennykset tarkoittavat käytännössä
• Mitä toimialoja ne koskevat
• Laskutus ja korvaushakemuksen prosessi
• Yleisimmät virheet ja huomioitavat asiat
   

Miksi kannattaa osallistua:

• Tilaisuus on maksuton
• Tulkataan suomen kielelle
• Ajankohtainen tieto suoraan asiantuntijoilta
• Mahdollisuus esittää kysymyksiä

Ilmottaudu tästä

Därför införs riktålder

Bakgrunden till förändringen är att vi lever allt längre. För att pensionssystemet ska fortsätta vara hållbart och ge tillräckliga pensioner behöver arbetslivet i genomsnitt bli något längre. Riktåldern är ett sätt att anpassa pensionssystemet till denna utveckling.

Vad innebär det i praktiken?

Riktåldern påverkar flera delar av pensionssystemet:

• Den visar ungefär när det är lämpligt att ta ut pension
• Den styr vid vilken ålder vissa pensionsförmåner, som garantipension, kan börja betalas ut
• Den påverkar även tidigaste ålder för uttag av allmän pension

Det är fortfarande möjligt att ta ut pension tidigare eller senare, men nivån på pensionen påverkas då.

Viktigt för dig som rör dig mellan länder

För dig som bor, arbetar eller har arbetat i flera länder – till exempel mellan Sverige, Finland och Norge – är det särskilt viktigt att känna till förändringen. Pensionssystemen skiljer sig mellan länderna, och riktåldern gäller specifikt för den svenska allmänna pensionen.

Läs mer

Du kan läsa mer om riktåldern och vad den innebär för din pension på Pensionsmyndighetens webbplats:
👉 https://www.pensionsmyndigheten.se/ga-i-pension/planera-din-pension/pensionsaldrar-och-riktalder