Uutta käsitettä kutsutaan tavoite-eläkeiäksi (ruotsiksi riktålder), ja se korvaa aiemman käsityksen kiinteästä eläkeiästä Ruotsin yleisessä eläkkeessä.
 
Tavoite-eläkeikä on suositus siitä, milloin eläkkeelle siirtyminen tuottaa kohtuullisen eläkkeen. Toisin kuin aiemmin, tavoite-eläkeikä ei ole pysyvä, vaan se voi muuttua ajan myötä väestön eliniän pidentyessä.
 

Miksi tavoite-eläkeikä otetaan käyttöön?

Muutoksen taustalla on eliniän piteneminen. Jotta Ruotsin eläkejärjestelmä säilyy kestävänä ja eläkkeiden taso riittävänä myös tulevaisuudessa, työurien odotetaan keskimäärin pitenevän. Tavoite-eläkeikä on keino sopeuttaa eläkejärjestelmää tähän kehitykseen.
 

Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?

Tavoite-eläkeikä vaikuttaa useisiin Ruotsin yleisen eläkkeen osa-alueisiin. Se muun muassa:
  • osoittaa, milloin eläkkeelle siirtyminen on yleensä tarkoituksenmukaista
  • määrittää iän, jolloin tietyt etuudet, kuten takuueläke, voidaan maksaa
  • vaikuttaa alimpaan ikään, jolloin yleisen eläkkeen voi alkaa nostaa
Eläkkeelle voi edelleen jäädä tavoite-eläkeikää aikaisemmin tai myöhemmin, mutta ajankohta vaikuttaa eläkkeen määrään.
 

Tärkeää rajat ylittäville työntekijöille

Jos asut, työskentelet tai olet työskennellyt useassa maassa – esimerkiksi Ruotsissa, Suomessa ja Norjassa – on tärkeää huomioida, että eläkejärjestelmät ja ikärajat eroavat maittain.
Tavoite-eläkeikä koskee nimenomaan Ruotsin yleistä eläkettä, eikä sillä ole suoraa vaikutusta Suomen tai Norjan eläkejärjestelmiin.
 

Lue lisää

Lisätietoa tavoite-eläkeiästä ja sen vaikutuksista löydät Ruotsin eläkeviranomaisen Pensionsmyndighetenin verkkosivuilta:

👉 https://www.pensionsmyndigheten.se/ga-i-pension/planera-din-pension/pensionsaldrar-och-riktalder